Appels d'offres et emplois



COORDONNATEUR ENFANCE JEUNESSE / à CCVALLESPIR-CERET
Définition générale du poste : Pilotage des projets relatifs à l’enfance et la jeunesse. Encadrement et organisation des services : 2 accueils de loisirs maternels 3 – 6 ans, 1 accueil de loisirs 6-12 ans, un accueil adolescent, 1 point information jeunesse avec deux antennes 2 Accueils de loisirs périscolaires. Coordonne les activités des services et structures enfance jeunesse, dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels/et ou associatifs. Missions : Participer à la rédaction et au suivi du projet éducatif territorial. Proposer aux élus une aide pour la politique enfance jeunesse par le pilotage du diagnostic enfance jeunesse et participer à l’élaboration du projet de convention territoriale globalisée. Coordination des structures enfances jeunesses du territoire (gérées en régie et associatives). Suivi des contrats enfance et bilans CAF. Demande et suivi des subventions aux différents partenaires. Participation à l’élaboration des documents pédagogiques, règlements intérieurs, protocoles des différentes structures. Management des équipes de direction et d’animation. (7 agents permanents) Suivi des structures associatives, établissement des conventions et leur suivi, accompagnement aux demandes de subventions Participation à la conception des supports d’information, en liaison directe avec les responsables de structures et le service communication du territoire. Mise en place d’une veille documentaire. Gestion des équipements : Être la référente entre le service technique et les structures enfance jeunesse. Finances et secrétariat : Faire les comptes rendus aux équipes des différentes consignes données par l’institution ou les différents partenaires. Elaboration d’un tableau de synthèse reprenant les propositions budgétaires des responsables de structures, proposition de mutualisation de matériel sur le territoire. Mise en place d’outils communs pour l’évaluation sur le territoire. Lieu de travail : Service intercommunal jeunesse – Place Henri Guitard à CERET avec déplacements sur les communes du territoire Temps de travail annualisé avec planning différent si nécessaire pendant l’année scolaire et pendant les vacances ; Planning variable en fonction des impératifs du service. Profil : Savoirs faire et savoirs être : Une connaissance exhaustive du public : enfants, adolescents. Une connaissance et un intérêt prononcé pour le management. Une capacité d’analyse des stratégies afin de définir les enjeux ainsi que les dispositifs à mettre en œuvre. Une maîtrise dans la méthodologie de projet et une parfaite connaissance des méthodes d’évaluation. Une connaissance des dispositifs contractuels élaborés par les partenaires institutionnels. Une bonne connaissance de la législation et de la réglementation relatives au fonctionnement des structures enfance jeunesse. Un intérêt pour les pratiques innovantes ainsi que pour le travail transversal et partenarial. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse, dynamisme et grande disponibilité. Un sens de l’organisation et de la méthode. Un sens de l’écoute et du dialogue. Sens de la dynamique partenariale et de la solidarité avec sa hiérarchie. Esprit d’initiative, rigueur, sens de l’animation et autonome. Connaître le fonctionnement des EPCI et collectivités. Moyens mis à disposition : Ordinateur, logiciels liés à l’activité, téléphone. Statut du poste : Agent statutaire ou contractuel de catégorie B expérimenté dans le domaine de l’enfance jeunesse, une expérience dans le même type de poste serait un plus. Rémunération statutaire – régime indemnitaire (IFSE et CIA). Participation mutuelle prévoyance COS. Poste à pourvoir le 1er septembre 2019
 
Grade : Animateurs territoriaux ou cadre B expérimenté dans le domaine de l'animation et la jeunesse (35h)
Email : drh@vallespir.com
Téléphone : 04 68 87 69 05

Actualisé le 23/05/2019
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